Бесплатная горячая линия

Нарушение уставных правил взаимоотношений военнослужащих

Содержание

Понятие неуставных взаимоотношений

Коллектив — это сложный организм, развивающийся по своим законам. Сплоченные группы людей выполняют поставленные задачи с наибольшей эффективностью, тогда как внутренняя разобщенность приводит к саботированию приказов, мешает прохождению сигналов по вертикали власти, и затрудняет обратную связь.

Ситуация в армейских коллективах усложняется наличием строгой иерархии, причем не только той, которая определена Уставом, но и неформальной, где лидером становится человек, наделенный физической силой, подчинивший себе более слабых людей. Любые отношения, идущие вразрез требованиям Устава, можно назвать неуставными. Наиболее ярким проявлением нарушения уставных правил взаимоотношений в армии является:

  • Дедовщина — дискриминация проявляется по признаку длительности службы.
  • Землячество — подразумевает создание группировок внутри коллектива по территориальному признаку проживания служащих до их призыва.

Группировка объединяется вокруг неформального лидера, причем ведомые на подсознательном уровне понимают, что непризнание власти вожака поставит их на низшую ступень, и приведет к давлению со стороны большинства.

Формы проявления

Неуставные взаимоотношения в армии отличаются разнообразием, их объектом становятся жизнь и здоровье военнослужащих, человеческое достоинство, имущественные права и нарушение режима отдыха.

Наиболее распространенные формы проявления неуставных отношений:

  • избиение;
  • издевательства и глумление;
  • высмеивание особенностей внешности и телосложения;
  • дискриминация по религиозным и национальным признакам;
  • шантаж и вымогательство;
  • создание невыносимых условий службы без применения непосредственного насилия, но с угрозами такового;
  • физическое и психологическое давление;
  • привлечение к работам, не связанным с исполнением должностных обязанностей;
  • принуждение к отказу от пищи;
  • неправомерное изъятие денежных средств и иных материальных ценностей.

Причиной противоправных деяний являются безнаказанность старослужащих, неумение юношей, пришедших в армию из семьи, постоять за себя, равнодушие и замалчивание происшествий нейтрально настроенной частью коллектива.

Классификация.

Согласно российскому законодательству, нарушения устава военнослужащими, не имеющими отношений подчиненности, классифицируются как неуставные отношения в армии (УК РФ, ст. 335) и наказываются содержанием в дисциплинарной военной части или лишением свободы на предусмотренный срок. Различают несколько классов противоправного межличностного взаимодействия военных: 1. Неуставные отношения в армии между сослуживцами, равными по рангу, влияние, оказываемое на «молодых» бойцов старослужащими (исключения составляют случаи крайне необходимой обороны): физическое насилие (издевательства, побои, принудительные работы, эксплуатация, принуждение к физическим нагрузкам свыше установленных норм); экономическое (вымогательство, финансовая подоплека в конфликте, отбирание денег, лишение продуктов питания, посягательство на личные вещи и довольствие); сексуальное (домогательства, изнасилование); психологическое насилие (унижения, оскорбления, доведение до самоубийства). 2. Противоправные формы насилия между равными по должности и званию (офицеры, прапорщики, сержанты). 3. Противоправные действия с проявлением подчиненности — «начальник — подчиненный»: превышение должностных полномочий (исключения составляют случаи воздействия на труса в боевой обстановке, необходимая самооборона); экономическое насилие над подчиненными (исключения — действия руководящего состава при крайней необходимости); трудовая эксплуатация и злоупотребление должностным положением; насилие сексуального характера в отношении подчиненного. 4. Неуставные действия военнослужащих относительно руководящего — «подчиненный — начальник»: любые формы насилия по отношению к начальнику (телесные повреждения, травмы, угроза оружием); насилие экономического характера (разбой, грабеж, воровство); сексуальное насилие. Наиболее характерные формы, в которых проявляются неуставные отношения в армии, — это избиение новобранцев старослужащими, наложение дополнительных бытовых и служебных обязанностей, различного рода принуждения по выполнению прихотей, оскорбления личности, моральное давление, угрозы расправой с применением физической силы. В отдельных случаях признак подчиненности выступает как отягощающее обстоятельство, а один и тот же противоправный поступок или действие могут квалифицироваться в зависимости от степени подчинения. Таким образом регулируются неуставные отношения в армии, статья ответственности по дисциплинарному уставу и УК РФ при этом будет различной.

Какими правовыми нормами регулируется нарушение уставных отношений

При установлении специфики неуставных взаимоотношений учитывается фактор подчиненности между правонарушителем и пострадавшим.

В случае отсутствия непосредственной подчиненности, где конфликт происходит между военнослужащими, равными в должностных обязанностях и званиях, применяются санкции по ст. 335 УК РФ. Нарушителю грозит двухлетнее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до трех лет.

При наличии отягчающих обстоятельств срок лишения свободы увеличивается до 5 лет. Среди них нарушения:

  • в отношении нескольких военнослужащих
  • в форме группового соучастия
  • с применением оружия
  • причинение вреда здоровью средней тяжести.

Деяния, повлекшие тяжкие последствия, наказываются лишением свободы на срок до 10 лет.

При возникновении неуставных отношений между руководителем и подчиненным наступает уголовная ответственность за превышение должностных полномочий (ст. 226 УК РФ). Оскорбление военнослужащего влечет ограничение в воинской службе и содержание в дисциплинарной части (ст. 336 УК РФ).

В чем состав правонарушения

Состав правонарушения формальный. Он заключается в нарушении уставных правил по взаимоотношениям между служащими, равными по званию, либо неравными, но при этом не находящимися в подчинении друг перед другом.

Важно. Опасность деяния состоит в снижении уровня престижа труда в военной службе. Если не пресекать подобное поведение, то число желающих работать или проходить службу в войсках будет снижаться, а уровень преступности, наоборот, возрастать. В России и так долгое время присутствовало такое понятие, как «дедовщина». Издевательства, насилие и количество краж устрашало.

Правонарушение считается оконченным с момента наступления злодеяний (с момента нарушения уставных норм). Они выражаются в виде оскорбления, издевательства, унижения, принуждений различного характера и т.д. Чаще всего перечисленные действия сопровождаются физическим насилием.

Достаточное условие, чтобы деяние считалось преступлением — нарушение неприкосновенности личности военного, его чести и здоровья.

Объективная сторона

Объективная сторона выражается в умышленном действии, которое идет против правил Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Этот нормативно-правовой акт содержит понятие, сущность и принципы уставных взаимоотношений между военнослужащими.

Так, в пункте №19 раздела «Общие обязанности военнослужащих» обозначено, что служащий должен уважительно относиться к своим коллегам, помогать им делом и словом, выручать из сложной ситуации, не допускать какой- либо грубости и недостойных поступков и т.д.

Объектом посягательства выступает закрепленный порядок взаимоотношений между военными, их здоровье (физическое и психическое).

Субъективная сторона

Субъективная сторона неправомерных действий носит прямой умысел. Оскорбляющий в полной мере осознает противоправность своего поступка, и это не останавливает его желания ударить по самооценке другого человека.

Субъектами деяния могут быть военные, проходящие военную службу по призыву или по контракту (солдаты, сержанты, прапорщики, офицерский состав при условии, что офицеры не состоят в отношениях подчиненности с пострадавшими).

Важно! Субъектом преступления также может быть признан гражданин, пребывающий в запасе во время прохождения военных сборов.

Проблемы в доказательной части

В практике не исключены случаи, когда судебная инстанция дает неправильную юридическую оценку действиям обвиняемого.

Начнем с того, что причины подобного нарушения весьма разнообразны:

  • желание показать свое превосходство над другим человеком;
  • личная неприязнь;
  • неудовлетворенность качеством выполненной работы на службе;
  • агрессивная натура нарушителя, подталкивающая его на кражи, драки и т.д.

Суду в первую очередь нужно разобраться в причинах конфликта: были ли это личные мотивы или служебные. Если служебные (которые впоследствии нарушили установленный порядок на военной службе), то обвиняемого должны судить .

Если мотив у служащих личный и при этом никак не связан с непосредственным выполнением воинских обязанностей в момент конфликта, то его следует квалифицировать по статьям седьмого раздела УК РФ «Преступления против личности».

Дедовщина — распространенная форма НУО.

Наиболее распространенным видом неуставных взаимоотношений в вооруженных силах среди военнослужащих срочной службы, грубо нарушающим законодательство и требования устава, является дедовщина. Она основывается на иерархическом неформальном разделении сержантов, ефрейторов и солдат по призыву в зависимости от фактически выслуженных сроков службы каждого конкретного лица. Именно на этом основывается дискриминация подобного типа. Дедовщина обычно проявляется в виде насилия различной формы, доминирования, эксплуатации, имеет криминальный характер. Согласно букве закона, подобные действия наказуемы и признаются противоправными («Неуставные отношения в армии», статья 335 УК РФ).

Как проявляются неуставные взаимоотношения

Один из ключевых моментов неуставных взаимоотношений – неформальная иерархия среди военнослужащих, когда группа из нескольких человек устанавливает свои порядки и заставляет более слабых сослуживцев, а также новичков, соблюдать их. Самые распространенные формы проявления:

  • Дедовщина. Проявляется по признаку длительности службы. Часто солдаты, которые уже отслужили некоторое время, проявляют насилие и жестокость по отношению к новобранцам. Тем самым укрепляя свой авторитет.
  • Землячество. Группировка, в которую объединяются военнослужащие, проживающие до призыва в одном городе или районе.
  • Культ силы. Неформальное лидерство, когда вокруг одного или нескольких человек объединяются другие военнослужащие. Они на подсознательном уровне понимают, что если не признают власть вожака, то это поставит их на низшую ступень и они сами станут объектами насмешек и унижения.
  • Криминал. Группировка военнослужащих, которые совершают преступления уголовного характера (грабеж, разбой).

Неуставные отношения в армии отличаются разнообразием. Они затрагивают жизнь и здоровье военнослужащих их имущественные права, а также честь и достоинство. К ним относят:

  • Оскорбление, насмешки, унижения и угрозы. Все это создает невыносимые условия пребывания в армии;
  • Принуждение к выполнению не своей работы или работы, которая не связана с несением службы;
  • Дискриминация по признаку национальности или религии;
  • Лишение возможности отдыхать, смотреть телевизор, писать письма и читать;
  • Изъятие личных вещей, а также предметов обмундирования;
  • Денежные поборы;
  • Изымание пищи или лишение некоторых продуктов, принуждение к отказу от еды;
  • Избиение, нанесение побоев;
  • Принуждение к воровству и совершению иных противоправных действий;
  • Изнурительная незапланированная физподготовка, в результате которой здоровью военнослужащего может быть нанесен вред.

Чаще всего неуставные отношения между военнослужащими выражаются в повседневных действиях насильственного характера по отношению друг к другу. Это одна из главных причин того, что солдаты, которые испытали на себе всю тяжесть таких действий, самовольно покидают часть, совершают уголовно наказуемые преступления в отношении обидчиков, а сами заканчивают жизнь самоубийством. Неуставные отношения разрушительным образом влияют на физическое, психологическое и социальное состояние военнослужащих.

Квалифицирующие признаки

К квалифицирующим признакам относят действие:

  • где жертвами стали два и более человека;
  • совершенное организованной, либо заранее договорившейся группой;
  • с использованием оружия;
  • с причинением жертве урона средней тяжести;
  • с тяжкими последствиями.

Под совершением правонарушения в отношении нескольких военнослужащих (двух и более) подразумевается одновременное издевательство над ними.

Под тяжкими последствиями понимается: причинение тяжелого ущерба здоровью, убийство по неосторожности, доведение до самоубийства и прочее.

Если правонарушитель умышленно довел жертву до тяжких последствий, то дело следует квалифицировать в совокупности с другими статьями Уголовного кодекса (прежде всего, со статьей 111 «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью»).

ч. 1-2 преступления попадают под категорию средней тяжести. А деяние по третьей части относится к категории тяжких правонарушений.

Допускается, что действия из второй и третьей части были совершены по неосторожности. В таком случае потребуется дополнительная квалификация «Ответственность за преступление, совершенное двумя формами вины».

Возможен ли перевод на новое место службы

Распространена практика перевода потерпевшего в другое места воинской службы или другую воинскую часть. Военнослужащий вправе указать соответствующее требование в письменной жалобе вышестоящему руководству, военной полиции или прокуратуре. Основанием служат личная просьба (для контрактников), служебная необходимость или неудовлетворительное состояние здоровья (ст. 15 положения «О порядке прохождения военной службы»).

Косвенные и умышленные формы вины.

Субъектами НУО могут выступать только военнослужащие и должностные лица, имеющие воинское звание. В зависимости от состава преступления/ правонарушения законодательно выделяют две формы вины: С косвенным умыслом — когда лицо, совершающее правонарушение, не предвидело опасных последствий своих действий, не желало их наступления, но при этом была возможность их предвидеть. С прямым умыслом — когда нарушитель, совершающий деяние, предполагает, осознает опасность и противоправность, предвидит и желает наступления последствий.

Какое наказание грозит виновному

Ответственность военнослужащих за нарушение правил уставных взаимоотношений зависит от квалифицирующих признаков.

За унижения в сторону одного служащего без применения оружия, соучастников, доведения до травм средней тяжести или тяжелых последствий, нарушитель получит тюремное заключение на срок до трех лет, либо заключение в дисциплинарной воинской части не более, чем на два года, согласно первой части рассматриваемой статьи.

Внимание. Поскольку третья часть статьи относится к категории тяжких преступлений, за подобные противоправные действия обвиняемому назначат до десяти лет тюремного заключения.

Как могут наказываться нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими?

Как мы уже знаем, лицо, которое допускает совершение преступления, может быть привлечено к ответственности по статьям уголовного кодекса.

Если лицо привлекается к уголовке по ст. 335 УК РФ, то с учетом состава преступления ему будет грозить одно из следующих наказаний:

  • содержание в дисциплинарной воинской части сроков до 2-х лет
  • лишение свободы сроком до 3-х, 5-ти или 10-ти лет

В случае совершения дисциплинарного проступка, лицу может грозить дисциплинарный арест, взыскания.

В ситуации, когда из-за нарушения лицом закона был причинен материальный ущерб, виновник привлекается к материальной ответственности.

Кроме того, в армии могут быть применены как бы наказания, которые и наказаниями назвать нельзя, поскольку они нигде не предусмотрены, например, лишнее дежурство или что-то вроде этого.

В общем, самое серьезное наказание грозит лицу, в случае его привлечения к уголовке, так как уголовный закон везде один и не следует его преступать.

Профилактика отношений не по уставу в ВС РФ

Ответственность за состояние морального климата коллектива воинской части возложена на ее командира и военачальников всех ступеней. Выявление неуставных взаимоотношений заключается в:

  • наблюдении за личным составом;
  • проведении индивидуальных бесед с группой риска с разъяснением военнослужащим их прав и последствий неуставных отношений;
  • проведении анонимных опросов;
  • осуществлении психологического тестирования коллектива;
  • своевременном реагировании руководства на сообщения о случаях нарушения Устава.

Для профилактики правонарушений командование части должно принимать меры, направленные на оздоровление отношений в коллективе, а именно:

  • постоянно мониторить морально-психологическую обстановку в подразделении;
  • обладать навыками получения достоверной информации об отношениях между подчиненными и о структуре подгрупп;
  • иметь достаточный авторитет для оказания влияния на коллектив в целом и на отдельные его группировки, уметь противодействовать негативным настроениям;
  • выявлять неформальных лидеров, обращать их организаторские способности и другие личностные качества на пользу коллективу;
  • поддерживать контакт с родственниками подчиненных;
  • распределять нагрузку между всеми членами подразделения, пресекать случаи отлынивания от обязанностей и перекладывания их на других военнослужащих;
  • не допускать преобладания в подразделении лиц одной национальности или вероисповедания, равномерно распределяя их по разным отделениям;
  • выявлять лиц с явно выраженными криминальными наклонностями.

Все эти меры в совокупности с регулярным участием в командных спортивных играх и другими коллективными занятиями, направленными на укрепление командного духа, приведут к снижению числа жалоб на неуставные отношения в рядах Вооруженных Сил.

Образец жалобы по факту обвинений по ст. 335 УК РФ

В Военная прокуратура

Екатеринбургского гарнизона выявила

от адвоката

осуществляющего защиту

М.

Военным следственным отделом Следственного комитета Российской Федерации расследуется уголовное дело по подозрению бывшего военнослужащего войсковой части рядового М. в совершении преступления, предусмотренного п. «д», ч. 2, ст. 335 УК РФ.

Считаю, что постановление о возбуждении уголовного дела в отношении моего подзащитного является необоснованным, более того абсурдным, причиняющее ущерб конституционным правам и свободам, затрагивающее честь, достоинство гражданина.

Считаю, что постановление о возбуждении уголовного дела незаконно и необоснованно. В связи с этим, считаю, необходимым проверить его на предмет законности в порядке ст. 124 УПК РФ.

Уголовное дело было возбуждено на основании следующего:

В постановлении о возбуждении уголовного дела указанно, что рядовые войсковой части были направлены на склады РАВ войсковой части для погрузки боеприпасов на автотранспорт. Перед погрузкой боеприпасов от начальника склада РАВ войсковой части указанным военнослужащим поступило указание о проверке перед погрузкой боеприпасов.

В ходе погрузки боеприпасов М. указание начальника склада проверке боеприпасов не выполнил, в связи с чем, тому Г. было сделано замечание. Будучи недовольным замечанием М. нанес тому два удара рукой в область левого глаза и один удар в область носа, в результате чего последнему причинены телесные повреждения в виде закрытого перелома костей носа, которые имеют квалифицирующий признак вреда здоровью средней тяжести.

С возбуждением данного уголовного дела, нельзя согласиться т.к.: какой должна быть совокупность доказательств, дающих основание для подозрения лица в совершении преступления, зависит от дела. Во всяком случае, доказательств должно быть столько, сколько нужно для установления каждого из указываемых в постановлении обстоятельств. Важно помнить, что все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном законом, толкуются в пользу обвиняемого.

Не существует ни одного доказательства того, что мой подзащитный совершил деяние, в котором его подозревают.

Данную позицию подтверждает хронология событий, предшествующих вынесению обжалуемого постановления, а именно: в фабуле уголовного дела рассматриваются события, имевшие место быть, потерпевший информирует о произошедшем руководство воинской части и обращается с заявлением о возбуждении уголовного дел лишь, в то время как подозреваемый в лице моего доверителя, демобилизуется и покидает расположение все той же воинской части. Таким образом, складывается абсурдная ситуация, при которой в расположении в воинской части находился один военнослужащий с серьезнейшими травмами лица, которые невозможно было бы скрыть от непосредственных командиров, тем более на протяжении более 10 дней.

Другой военнослужащий, якобы причинивший столь серьезные травмы, спокойно демобилизуется, при этом находится в расположении части после случившегося еще 5 дней, за которые у М. не берется ни одного объяснения о произошедшем. При этом, как указывает нам сотрудники предварительного следствия, солдаты осуществляли работы по погрузки боеприпасов, по окончанию которых они были проверены должностным лицом в чье распоряжение поступили солдаты, но даже тогда данный факт не был выявлен.

Кроме перечисленных обстоятельств, которые указывают нам на невозможность произошедшего, возникает множество вопросов по выбранному составу преступления

При рассмотрении подобных дел следует иметь в виду, что, хотя конечной целью виновного является расправа над потерпевшим, для достижения этой цели он вынужден умышленно нарушать воинский правопорядок (причем с прямым умыслом, поскольку лицо сознает неизбежность такого нарушения и желает этого).

Таким образом, с субъективной стороны указанные преступления, за исключением неисполнения приказа, совершаются только с прямым умыслом на нарушение порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений.

Из материалов уголовного дела, не следует, что действия совершены с целью утверждения своего превосходства над младшим по сроку службы солдатом, с которым он в отношениях подчиненности не состоял, и были направлены на нарушение предусмотренных уставами правил взаимоотношений между военнослужащими.

Мотивы совершения преступления могут быть различными (на почве недовольства отношением потерпевшего к выполнению обязанностей военной службы, из личной неприязни к потерпевшему, из желания подчеркнуть свое мнимое превосходство над солдатами более позднего срока призыва на военную службу, других низменных, в том числе хулиганских, побуждений).

Из фабулы уголовного дела, не указываются причины применения насилия к потерпевшему. А ведь иногда такой причиной могут быть неправомерные действия самого потерпевшего, т.е. конфликт происходит на почве личных, а не служебных взаимоотношений.

Результатом указанного решения, стало подозрение невиновного человека, за совершение преступления, формально не подходящего под действия состава преступления, предусмотренного ст. 335 УК РФ. Человека, который не совершал ни каких деяний в отношении других лиц.

М. добросовестно исполнил свой гражданский долг, без каких-либо нарушений воинской дисциплины. По возвращению мой доверитель сразу же восстановился по месту учебы, где числился в академическом отпуске и где в настоящее время оценивается своими преподавателями как успешный ученик. От службы в армии у него до настоящего времени, сохранились лишь теплые, ностальгические воспоминания.

На основании изложенного и руководствуясь действующим законодательством

ПРОШУ:

  • провести проверку законности возбуждения уголовного дела
  • признать постановление о возбуждении уголовного дела, по признакам состава предусмотренных ст. 335 УК РФ, в отношении М., незаконным и необоснованным
  • отменить постановление о возбуждении уголовного дела

Дата, подпись

В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности

Возможны случаи, когда военнослужащие устраивают побег при возникновении угрозы нанесения тяжкого вреда здоровью или жизни.

На основании самовольного оставления места ведения службы наступает уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ. Однако, согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 N3, при отсутствии иных способов по предотвращению опасности жизни и здоровью суд выносит оправдательный приговор ввиду отсутствия состава преступления.

Таким образом, в случае возникновения неуставных взаимоотношений необходимо доложить об инциденте вышестоящему руководству в форме письменной жалобы. Бездействие категорически недопустимо и приводит к усугублению ситуации, когда виновники принимают изощренные методы воздействия, чувствуя свою безнаказанность. В жалобе укажите требование о переводе на новое место службы, а также привлечения виновных к уголовной и дисциплинарной ответственности.

Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих.

Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся: градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев; безнаказанность противоправных нарушений; замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами; неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников; нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива. Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют: снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии); недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины; недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах; несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части; отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы; несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка; попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия; отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы; отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.

Правовая ответственность

Ответственность за нарушение Устава во вверенном ему подразделении ложится на непосредственного начальника. По каждому случаю неуставных отношений, повлекших причинение вреда военнослужащему, проводится проверка. Расследование не только устанавливает лицо, виновное в нарушении законных прав военного, но и определяет степень ответственности каждого руководителя.

Важно! В соответствии с дисциплинарным уставом, взыскание может быть наложено как на непосредственных виновников, так и командиров, чье бездействие привело к наступлению тяжких последствий.

В случае, когда неуставные отношения повлекли за собой совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ, командир воинской части несет моральную и юридическую ответственность за действия или бездействие своих подчиненных.

Характер неуставных действий.

В зависимости от состава правонарушения НУО могут носить характер: Дисциплинарного проступка — действия противоправного характера, не содержащего преступные признаки, но нарушающие устав вооруженных сил, требования административного законодательства. Ответственность за такие нарушения предусматривается согласно дисциплинарному уставу — в виде содержания на гауптвахте или взыскания. Преступление — действие, представляющее социально-общественную опасность, нарушающее законодательство. Ответственность предусматривается согласно уголовному законодательству, наступает в порядке требований УК РФ.

Предусмотренное наказание

Достаточно часто неуставные отношения приводят к причинению вреда здоровью военнослужащего, как физическому, так и моральному. По каждому из таких случаев соответствующими структурами проводится проверка. Расследование устанавливает, кто виновен в нарушении прав военного и определяет степень ответственности в произошедшем каждого руководителя. Наказанию могут быть подвергнуты как непосредственные виновники, так и командиры, которые бездействовали и допустили неуставные отношения.

Правонарушения в армии регулирует Дисциплинарный устав и Уголовный кодекс РФ. За действия, которые не являются преступлениями (не нарушают закон), наступает дисциплинарная ответственность (содержание на гауптвахте, различные взыскания). В остальных случаях наказание назначается в соответствии с требованиями уголовного права (штрафы, тюремное заключение).

При назначении наказания большую роль также играет признак подчиненности. В некоторых случая он является отягчающим обстоятельством.

  • Солдат унижал другого солдата или нанес ему побои. Наказание в таком случае буде назначено исходя их тяжести причиненных телесных повреждений. Виновному грозит содержание в дисциплинарной воинской части сроком до двух лет или лишение свободы сроком до трех лет.
  • Начальник избил подчиненного. Его могут обвинить в том, что он превысил полномочия и злоупотребил властью. А это уже должностное преступление. В зависимости от последствий, начальнику грозит до 10 лет тюремного заключения.
  • Подчиненный ударил начальника. Такое действие квалифицируется как воинское преступление. Подчиненный применил насилие в отношении старшего по званию. В зависимости от тяжести совершенного преступления ему также может грозить тюремное заключение.

Таким образом, неуставные действия квалифицируются по разным статьям уголовного кодекса или дисциплинарного устава в зависимости от признака подчиненности.

Неуставные отношения между военнослужащими – частое явление в армии. Находясь продолжительное время вместе с большим количеством людей, у некоторых возникает личная неприязнь, которая перерастает в конфликты. Многие призывники начинают службу с уже сформировавшимися установками на жестокость и насилие. Так в армии появляется дедовщина, культ силы и прочие формы отношений, нарушающих устав. Все это может привести к трагическим последствиям.

Конечно, за все совершенные правонарушения следует дисциплинарная или уголовная ответственность, однако, в армии ситуация осложняется тем, что зачастую военнослужащие никому не рассказывают о совершенных издевательствах, не желая становиться «стукачами».

Неформальное разделение при дедовщине.

Среди неформального разделения военнослужащих-срочников чаще всего встречаются: разделение солдат по сроку службы (в месяцах); деление по национальному признаку; иерархия по принадлежности к криминальным группировкам; разделение по религиозному признаку; неформальное деление по наличию определенных личных качеств, признаков индивидуальности. Такое деление может способствовать обострению во взаимоотношениях сослуживцев, развитию конфликтных ситуаций.

Примеры из судебной практики

Судебная практика по ст. 335 УК РФ насчитывает большое количество прецедентов. Мы разберем два дела.

Уголовное дело было начато в отношении нарушения уставного порядка рядовым Б. Он в непристойной форме заявил служащему Е., что тот должен подчиняться ему, выполнять его личные приказы и пожелания до того момента, пока его не уволят в запас. Е., в свою очередь, отказался, за что был избит служащим Б. В ходе следствия было установлено, что намерением Б. двигало желание проявить свое превосходство над Е., который был младше его по званию (но они не были в отношениях подчиненности). Военный суд признал обвиняемого виновным по ст. 335 УК РФ ч. 1.

В другом случае действовала организованная группа, состоящая из двух военнослужащих: ефрейтора В. и рядового Д. Для того, чтобы подчинить своей воле двух солдат, младших по званию, они били и оскорбляли их. При отказе выполнять мелкие поручения, потерпевшие снова получали удары, либо их вынуждали отжиматься от пола до полной потери сил. Обвиняемые В. и Д. получили наказание по части второй статьи 335 Уголовного кодекса.

Что делать

В целях пресечения дальнейших противоправных действий со стороны нарушителей подайте письменную жалобу в воинские структуры. Многие опасаются проявлять активные действия по разрешению конфликта и совершенно напрасно — бездействие только больше усугубляет ситуацию: злоумышленники чувствуют свою безнаказанность, а отсутствие письменного заявления нивелирует основания для привлечения к уголовной и дисциплинарной ответственности. При этом положительные решения по вопросу отнюдь не редкость.

Что вам следует предпринять:

  • оформите письменную жалобу, в которой указываются реквизиты подразделения, имя и должность руководителя, перечисление обстоятельств правонарушения (вымогательство, побои), а также требование по принятию мер к исправлению сложившейся ситуации и привлечения виновников к ответственности;
  • зафиксируйте телесные повреждения при обращении в медпункт воинской части, которые послужат доказательством физического насилия.
  • подайте жалобу командиру лица, действия которого обжалуются. В течение 30 дней проводится разбирательство, и в случае выявления признаков правонарушения докладывается командиру воинской части, военному прокурору и полиции (ст. 81, 81.1, 108 Дисциплинарного устава);
  • обратитесь в органы военной полиции, если ваши права нарушаются непосредственно командирским составом — разбирательство проводится военным комендантом или уполномоченным лицом (ст. 7, пп. 3, 7-10 ст. 20, ст. 187 Устава военной полиции Вооруженных Сил РФ);
  • одновременно с подачей жалобы командиру и в органы военной полиции обратитесь к военному прокурору — обращение регистрируется в течение трех дней и рассматривается в течение 30 дней, если не требует дополнительной проверки (п. 2 ст. 1 Закона от 17.01.1992 N2202-1).
Подать письменную жалобу вправе любой военнослужащий, права которого были нарушены. В качестве дополнительной меры позвоните по телефону горячей линии военной прокуратуры, которые размещаются на информационных стендах воинской части. При возможности сделайте аудио- и видеозапись правонарушения, заручившись поддержкой кого-нибудь из сослуживцев.

Увеличить коэффициент влияния поможет коллективная жалоба, если инциденты встречаются массово и в отношении группы военнослужащих.

Заключение

Важнейшее условие уставных правил взаимоотношений между военнослужащими — сплоченность и боевая слаженность. Эти отношения регулируются Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, а их нарушение — Уголовным кодексом РФ.

Источники

  • https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/neustavnyie-vzaimootnosheniya/
  • https://www.9111.ru/questions/777777777861583/
  • https://zakonguru.com/situacii/neustavnye-otnosheniya.html
  • https://prava.expert/uk/narushenie-ustavnyh-pravil-vzaimootnosheniy-mezhdu-voennosluzhaschimi.html
  • https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/neustavnye-vzaimootnosheniia-mejdu-voennoslujascimi-5cae16db2c51ec00b36c8eeb
  • https://katsaylidi.ru/blog/narushenie-ustavnyh-pravil-vzaimootnoshenij-mezhdu-voennosluzhashhimi/
[свернуть]
Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант