Бесплатная горячая линия

Размер штрафа за непрохождение медосмотра

Содержание

Законодательная база

  • Закон об охране здоровья граждан от 21.11.2011 № 323-ФЗ;
  • Приказ Минздравсоцразвития России о проведении обязательных медосмотров от 12.04.2011 № 302н;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс регламентирует, что в случаях, предусмотренных законом:

  • работодатель должен организовать проведение обязательных медосмотров (ст. 212 ТК РФ),
  • работодатель не имеет права допускать к выполнению трудовых обязанностей граждан, которые не прошли медицинское обследование (ст. 212 ТК РФ),
  • работники обязаны проходить предварительные и периодические медосмотры (ст. 213, 214 ТК РФ).

В законе № 302н указан порядок проведения медицинских осмотров и перечень работ, при выполнении которых персоналу необходимо регулярно проходить обследования. Обязательные осмотры должны проходить сотрудники, занятые в таких сферах:

  • образование;
  • здравоохранение;
  • общепит;
  • социальная сфера;
  • пищевая отрасль;
  • строительство;
  • автотранспорт;
  • домашний сервис и др.

Кто обязан иметь медицинскую книжку?

Работники, которые вынуждены по роду своей деятельности иметь контакты с продуктами, обучать детей, работать в косметическом салоне и т.п. должны регулярно проходит медосмотр, результаты которого фиксируются в ЛМК.

Медосмотры должны в обязательном порядке проходить те, кто трудится в таких отраслях:

  • общепит;
  • торговля;
  • воспитание и образование;
  • санатории и дома отдыха.

Существует большой перечень ведомственных предписаний, регламентирующих установленные правила. раскрывает перечень услуг, которые требуют медицинских осмотров.

В обнародован список сотрудников, кто обязан пройти гигиенический осмотр, это работники:

  • отелей;
  • общежитий;
  • банно-прачечные организации;
  • бассейны, парикмахерские.

Какие работники должны проходить осмотр, можно прочесть, в документе обнародованным Верховным судом (N 34-ААД17-5 от 08.11.2017).

Из всех перечисленных официальных решений следует вывод: медицинскими книжками должны на законном основании обзавестись все работники профильной организации в том числе бухгалтеры и администраторы.

В этом случае проходить дополнительные обследования он должен в тех случаях, если администрация его об этом попросит. Выписывается направление в соответствующее медицинское учреждение, соискатель на должность проходит обследование, получает заключение о профессиональной пригодности.

Предрейсовый медицинский осмотр

Порядок проведения медицинских осмотров регламентируется Статьей 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения«.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Т.е. все водители, работающие по найму, должны проходить предрейсовые медицинские осмотры. Единственное исключение — водители экстренных оперативных служб, выезжающие по вызову.

Обычно продолжительность рейса — это одна рабочая смена. В этом случае водитель должен проходить предрейсовый осмотр ежедневно. Отметка о прохождении заносится в путевой лист.

На праткике продолжительность рейса может составлять несколько дней (до 1 месяца). В этом случае предрейсовый осмотр проходится только перед началом рейса, т.е. в первый день.

Санкции к работнику

За невыполнение требований предусмотрены достаточно строгие наказания: штрафы, выговор. За непрохождение медосмотра руководитель имеет право отстранить работника от выполнения своих обязанностей. Порядок этого действия таков:

  1. Составление документа, подтверждающего неподчинение руководству (акт с приложением объяснительной записки).
  2. Издание приказа об отстранении от должности, регистрация его в журнале.
  3. Предъявление сотруднику приказа, предложение подписать его с целью ознакомления.
  4. Занесение в табель срока простоя из-за непрохождения медосмотра, понижение заработной платы за эти дни.
  5. Издание и регистрация приказа о допуске после того, как нарушение ликвидировано.
  6. Ознакомление сотрудника с распоряжением о восстановлении нормального режима трудовой деятельности.

Если работник отказывается удостоверять подписью факт ознакомления, это не снимает ответственности с него. Документом, подтверждающим непрохождение, может быть: письменный отказ, объяснительная записка, больничный лист, акт об отказе, письменная информация о неявке из медучреждения. Приказ об отстранения от работы оформляется следующим образом. В нем указываются:

  • личные данные работника, должность;
  • основания для отстранения;
  • срок, на который отстранен сотрудник;
  • наличие вины или ее отсутствие в том, что обследование не пройдено (больничный лист, справка);
  • оплата на период освобождения;
  • документы, подтверждающие неявку.

Кто проверяет наличие и оригинальность санитарной книжки?

Первым делом при трудоустройстве работника в сферу деятельности, где обязательны медкнижки и прохождение медосмотров, наличие и соответствие документов должен проверять работодатель. Поскольку, именно он ответственен за соблюдение законодательных норм в рабочем процессе, а также допуск сотрудников к выполнению ими должностных обязанностей.

Вместе с тем, со стороны государственных органов контроль деятельности организаций осуществляют:

  • Государственная инспекция труда;
  • Санэпидемстанция;
  • Прокуратура;

Именно эти учреждения вправе выписывать протоколы за отсутствие медицинской книжки. Кроме того, может быть проверено не только наличие, но и подлинность медкнижек. При этом проверяющий особое внимание уделит:

  • Наличию и оригинальности печати;
  • Водяным знакам, а также защитным элементам;
  • Регистрационному номеру.

Стоит отметить, что для сотрудника и компании, принявшей его на работу, штраф за отсутствие медицинской книжки будет меньшим из возможных наказаний. Намного серьезнее обстоят дела при выявлении поддельных документов.

Ответственность за несоблюдение требований законодательства

Для каждого участника отношений по организации периодических медосмотров за нарушение установленного законодательством порядка предусмотрено наказание:

  • медицинское учреждение несет административную и юридическую ответственность за качество медосмотра и обоснованность заключений;
  • работник отвечает за своевременную явку на обследование;
  • работодателю придется отвечать за отсутствие должной организации медосмотров и за допуск к выполнению трудовых обязанностей лиц, которые не прошли обследование.

Меры наказания за непрохождение медосмотра регламентируются ТК РФ, УК РФ и КоАП РФ. Своевременное прохождение плановых медицинских осмотров поможет работодателям избежать штрафных санкций и убедиться в том, что состояние здоровья всех сотрудников соответствует требованиям.

Какие штрафы за СОУТ

В конце декабря 2020г., подошел к концу срок специальной оценки условий труда. На основании закона РФ N 426-ФЗ от 28.12.2013 г., проверка обязательна для каждого работодателя. На исполнение правительство выделило 4 года. Будут ли штрафы за СОУТ после 1 января 2020 года для тех, кто не уложился вовремя?

  • для сотрудников, ответственных за проверку 30 – 40 тыс. руб., или лишение полномочий до 3 лет;
  • для ИП 30 – 40 тыс. руб. либо прекращение работы на срок до 3 мес.;
  • для юр. лиц 100 – 200 тыс. руб. либо прекращение работы на тот же срок, как в случае с ИП.

Игнорирование сроков или процедуры профосмотра

При временной нетрудоспособности (оформление больничного листа) срок обследования должен быть продлен. За отказом работника без уважительной причины должны последовать выяснения причин, дисциплинарная ответственность.

Направив сотрудника в медицинское учреждение по приказу, руководитель обязан контролировать исполнение распоряжения. Если дисциплинарное взыскание не последует, так как руководитель не посчитает нужным, устранение от работы – обязательное условие данного проступка.

Порядок отстранения не регламентируется законом, также как и срок, в течение которого он должен быть соблюден. Решение этого вопроса оставляется на усмотрение работодателю. Чаще это срок от трех до семи дней. Чем быстрее будет пройден медосмотр, тем раньше сотруднику восстановят полноценную оплату труда — это в интересах самого работника. Если во время отстранения наступил период нетрудоспособности по больничному листу, выплаты производятся на общих основаниях.

Кроме отстранения и не подписания трудового договора можно применять форму дисциплинарного наказания – увольнение, его используют при повторном взыскании.

Штраф в качестве наказания в данном нарушении трудовой дисциплины не предусмотрен.

Согласно , работодатель имеет право отстранить сотрудника от исполнения своих обязанностей без обязательного освидетельствования врачом психиатром или по противопоказаниям медучреждения. За неявку на обязательное обследование могут уволить или наказать за прогулы, если нет уважительной причины пропуска визита в медучреждение.

В видео подробно описывается законный порядок прохождения медосмотра при приеме на работу.

Ежегодные мед осмотры россиян — новые правила с 1 января 2020 года

Я стараюсь вести здоровый образ жизни, есть «правильные» продукты и заниматься спортом, однако иногда возникает желание удостовериться в том, что со здоровьем у меня все хорошо. К сожалению, выкроить на это время практически невозможно, поскольку график работы очень строгий и отлучиться даже на один день не получится. Во время отпуска тоже не удается, потому что с женой уезжаем отдыхать и на больницу времени совсем нет.

Дело в том, что некоторые работодатели в качестве подтверждения факта отсутствия требуют у гражданина официальную справку, что работник посещал медосмотр. По закону же, такое требование не правомерно. Иными словами, подавать работодателю итоговое заключение по пройденному обследованию не требуется.

Обязательность медосмотров на предприятии

На работодателя возложена обязанность по организации (в т. ч. выдаче направлений) и оплате всех видов медосмотров и освидетельствований, предусмотренных ТК РФ (п. 11 ч. 2 ст. 212). Одновременно он обязан не допускать к работе лиц, не прошедших указанные медицинские обследования (п. 12 ст. 212 ТК РФ).

Соискателям, которые не прошли обязательный медосмотр, работодатель должен отказать в оформлении на работу. Работающих сотрудников, не прошедших осмотр, от исполнения трудовых обязанностей необходимо отстранять (ст. 76 ТК РФ). Аналогично стоит поступать и в случаях, когда у указанных лиц в ходе обследования выявляются противопоказания к работе.

В противном случае при проверке контролирующих органов работодатель рискует быть привлеченным к административной ответственности. Более того, в некоторых случаях возможно даже наступление ответственности уголовной.

Штраф за нарушением требований безопасности в особых условиях

За нарушение требований безопасности перевозок в особых условиях, предусмотренных законодательством, оштрафуют:

  • водителя на сумму 2 500 рублей;
  • руководителя на сумму 20 000 рублей;
  • организацию на сумму 100 000 рублей.

Обоснование

Сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр, допускать к работе нельзя в силу абзаца 12 части 2 статьи 212 ТК. Если нарушите данное требование, трудовая инспекция может оштрафовать:

  • организацию на сумму от 110 тыс. до 130 тыс. руб.;
  • должностных лиц организации (например, руководителя) на сумму от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;
  • предпринимателя на сумму от 15 тыс. до 25 тыс. руб.

Повторное нарушение влечет (ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП):

  • для организации — штраф в размере от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для должностных лиц организации — штраф в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • для предпринимателя — штраф в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

О нарушении инспекторы могут узнать из жалобы сотрудника или в ходе проверки трудовой инспекции.

Инспектор ГИТ при проведении плановой проверки будет сверять дату предварительного медосмотра с датой заключения трудового договора (ст. 213 ТК).

При несовпадении этой даты работодатель будет оштрафован на 130 тыс. руб. за каждого, кто не прошел предварительный медосмотр. Если медосмотр не прошли, к примеру, 20 человек, штраф составит 2,6 млн руб. (ст. 5.27.1 КоАП). Это наиболее частая причина штрафов для работодателей.

Штрафы за непроведение медосмотра исходят из количества трудовых договоров.

Если в статье 5.27.1 КоАП написано «нарушение», то штраф рассчитывается на организацию в целом. Если написано «допуск работника», то по количеству работников. Если написано «необеспечение работников» — значит, за одного или нескольких работников будет один штраф на организацию.

Кому и зачем нужна личная медицинская книжка

Существует огромное число работников, от состояния здоровья которых зависит санитарно-эпидемиологическое благополучие всего населения. Чтобы минимизировать распространение опасных болезней, при трудоустройстве в определенные сферы граждан обязали проходить предварительные медосмотры и оформлять личные медицинские книжки (ЛМК). А чтобы компании и ИП четко исполняли правило, введена ответственность за отсутствие медицинской книжки у работника и за допуск к исполнению обязанностей лица, не прошедшего осмотр.

В перечень работ, при выполнении которых нужно проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры (ст. 213 ТК РФ, приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), в 2020 году включено 27 пунктов, среди которых:

  • торговля;
  • общественный транспорт;
  • образование всех уровней, включая дополнительное и сезонное (лагеря);
  • медицина и аптечная сфера;
  • подземные и верхолазные работы;
  • пищевая и обрабатывающая промышленность;
  • сфера бытового обслуживания (парикмахерские, бассейны, сауны, гостиницы), и т.д.

Помните, что штраф за отсутствие медкнижки у продавца распространяется и на водителя, и на воспитателя, и на повара: он введен во всех сферах, где оговорено наличие ЛМК. Особое внимание при проверках уделяют компаниям, чья деятельность связана с пищевыми продуктами и питьевой водой (производство, хранение, перевозка, продажа), воспитанием и обучением несовершеннолетних, коммунальным и бытовым обслуживанием граждан (подробнее список профессий доступен в письме Минздрава РФ от 07.08.2000 № 1100/2196-0-117).

Как пояснил Верховный Суд в постановлении № 34-АД17-5 от 06.12.2017, медицинские осмотры проводятся в отношении всех работников предприятия, независимо от того, занимаются они административной работой или выполняют непосредственно работы, внесенные в перечень Минздравсоцразвития. В суде разбиралась ситуация, когда наказали за непрохождение контроля начальником и специалистом отдела логистики и ценообразования, региональным менеджером по продажам. ГИТ выписала штрафы компании за отсутствие медкнижек у этих сотрудников, несмотря на то, что их работа носила аналитический характер, они не занимались непосредственно торговлей. Но организация, где они трудились, относилась к предприятиям оптовой торговли, поэтому работодателя наказали.

Послерейсовый медицинский осмотр

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Послерейсовые медицинские осмотры должны проходить только те водители, которые занимаются перевозками пассажиров и грузов. На остальных данное требование не распространяется.

В 2020 году будут отменены избыточные требования к медосмотру сотрудников

Поэтому отличная новость для всех работодателей – предварительные и периодические медицинские осмотры для персонала, работающего за ПЭВМ, вскоре могут отменить. Уведомление о разработке соответствующих поправок в Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н опубликовано на федеральном портале проектов НПА . Приложение № 1 данного документа как раз содержит ссылку об обязательной идентификации физического фактора «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» у работников, чья трудовая деятельность связана со считыванием и вводом информации больше 50 % рабочего дня. Это типично для профессий бухгалтера, юриста, специалиста отдела кадров и т.д.

Инициаторы поправок полагают, что наличие такого фактора было характерно для компьютерных мониторов с электронно-лучевой трубкой, которые в современной действительности отыскать очень трудно. Нынешние жидкокристаллические экраны имеют сертификат соответствия требованиям безопасности. Соответственно, и риск получения производственных травм и профессиональных заболеваний от них минимален.

Штраф за допуск водителя без необходимой квалификации

За перевозки с нарушением профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых к водителям, предусмотрен штраф:

  • для должностных лиц в размере 20 000 рублей;
  • для юридических лиц в размере 100 000 рублей.

Штраф за автомобиль без тахографа

За управление автомобилем без тахографа, если его установка обязательна; за управление автомобилем без ведения ежедневных регистрационных листков, если тахограф сломался в пути; за нарушение режима труда и отдыха предусмотрен штраф для водителя в размере от 3 000 до 5 000 рублей.

Выпуск на линию автомобиля без тахографа в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством (за исключением случая поломки тахографа после выпуска на линию) оштрафуют:

  • должностное лицо на сумму в размере от 7 000 до 10 000 рублей;
  • индивидуального предпринимателя на сумму в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
  • компанию на сумму в размере от 20 000 до 50 000 рублей.

График и оплата

Компания оплачивает услуги по проведению медосмотров сотрудниками. Эти суммы не облагаются НДФЛ, страховыми взносами, учитываются при подсчете прибыли в числе других расходов.

Во время, затраченное на медосмотр, заработная плата сохраняется в полном объеме. Не оплачиваются дни, если работник отказался проходить медосмотр по графику. В табеле учета они помечаются «МО». Если работник уложился в меньшее количество времени или работал в эти дни, он получает обычную зарплату без доплат.

Работодатель вправе заключить договор как с частным медучреждением, так и государственным, имеющим лицензию на проведение всех видов медосмотра. В учреждении должна проводиться и экспертиза по определению профпригодности персонала. Если данная услуга не оказывается, договор не заключается.

Как должен поступить работодатель если сотрудник не прошел медосмотр?

Если нанятый работник, обязанный проходить медосмотры, не прошел осмотр по своей вине – работодатель имеет право отстранить его от работы. Основание – ст. 76 ТК РФ. Заработная плата при этом начисляться не будет. Также к нарушителю можно применить дисциплинарное взыскание с соблюдением процедур, указанных в ст. 193 ТК РФ.

Если после всех принятых мер физлицо так и не прошло медосмотр – работодатель может уволить его (основание – п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Штрафы к работодателям в таких случаях не применяются.

Бывают ситуации, когда сотрудник не смог своевременно пройти медицинское обследование по уважительным причинам или по независящим от него обстоятельствам. Тогда за весь период вынужденного отстранения ему будет выплачена зарплата как за время простоя.

Штраф за нарушение режима работы водителя

Несоблюдение установленных законодательством норм работы и отдыха водителей грозит штрафом:

  • для водителя в размере от 1 500 до 2 000 рублей;
  • для должностных лиц в размере от 7 000 до 10 000 рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей;
  • для юридических лиц — от 20 000 до 50 000 рублей.

Причем, руководители могут быть привлечены к ответственности, если они фактически установили для водителей рабочее время с нарушением требований. Понятие «фактически» означает, что при рассмотрении ситуации будут приниматься во внимание не только локальные нормативные акты компании, которыми установлен режим труда и отдыха, но и показания свидетелей об устных распоряжениях руководителя или его представителя.

Штраф за отсутствие предрейсового контроля автомобиля

За перевозки с нарушением требований о проведении предрейсового контроля технического состояния автомобиля оштрафуют:

  • водителя на сумму 3 000 рублей;
  • руководителя на сумму 5 000 рублей;
  • организацию на сумму 30 000 рублей.

Где получить медицинскую книжку и сколько она стоит

Учтите, что личная медицинская книжка — официальный документ, имеющий индивидуальный номер и голографическую защиту. Данные о книжке и ее владельце вносят в реестр, и легко проверить, если она фальшивая. В свободной продаже документ не найти, его выдают исключительно центры гигиены и эпидемиологии, уполномоченные Роспотребнадзором.

Традиционно ЛМК — бумажный документ, но в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» по желанию заявителя оформляют медкнижки на электронном носителе (ЭЛМК). Когда эксперимент распространят на все субъекты, неизвестно. Но пока ЭЛМК не получится использовать в других районах. И чтобы не думать, какой штраф за отсутствие медкнижки для работы в Петербурге, Сургуте или Новосибирске, за документом обращайтесь в территориальные центры гигиены и эпидемиологии.

Как за медицинскую книжку, так и за проведение обязательного предварительного и периодических осмотров (их проходят в медучреждениях, имеющих соответствующую лицензию) придется заплатить. Стоимость зависит от количества пройденных специалистов, проведенных исследований. Но законом оговорено, что все расходы компенсирует работодатель, это его обязанность — проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия (ст. 11 и 29 ). Поэтому и штраф за отсутствие санитарной книжки у продавца, воспитателя или иного сотрудника платить ему.

Какое наказание предусмотрено за отсутствие документа?

В Трудовом кодексе говорится, что в случае пренебрежения правилами по прохождению регулярных скринингов в поликлинике, полагается штраф за отсутствие медосмотра у работников.

Уголовное преследование может возбуждаться, если нарушение санитарных правил приводит к летальному исходу или потере здоровья граждан.

Во время расследования инцидента проверяются все детали, не только качество продуктов, но и наличие соответствующих разрешительных документов у сотрудников, кто участвовал в рабочем цикле.

Согласно правилам, утвержденным в 2014 году, проверяются также продукты, условия в которых они хранятся. Работодатель платит штраф из бюджета организации в том случае, если он не проконтролировал наличие у сотрудника медицинского документа. Возможны административные санкции и по отношению к самому сотруднику.

Вся информация после прохождения осмотра записывается в медицинскую книжку, форма была учреждена Постановлением Роспотребнадзора №42. Если лицо, исполняющее трудовые обязанности, не имеет медицинскую книжку, то это является серьезным правонарушением, отвечает за этот прецедент руководитель предприятия.

Правила гласят: что сотрудник не имеет права приступить к исполнению обязанностей, если у него отсутствуют необходимые официальные бумаги

Размеры взысканий

Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:

ПравонарушениеНарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФРеализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ
ПервичноеВторичное
Штраф на работника, в рублях100-5001000-20002000-5000
Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях500-10003000-10 0007000-15 000 либо дисквалификация до года
Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев10 000-20 00015 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него
Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев20 000-30 00030 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него
ВАЖНО!
При выявлении нарушения ответственность за отсутствие санитарной книжки понесут как гражданин, у которого она должна быть, так и его работодателя — юридическое лицо или ИП.

Что грозит за использование подделки

Медицинские бумаги — это документы строгой отчетности, которые имеют утвержденную форму и подлежат официальному оформлению. Оформлять такие бумаги вправе только медицинские учреждения строго после проведения медицинского обследования. Если книжка оформлена в обход этих правил, это является подделкой.

Подделка книжки, как и любая фальсификация официальных документов, образует состав уголовного преступления, ответственность за отсутствие медкнижки наступает по ст. 327 УК РФ.

Если лицо подозревается в фальсификации документа, проверить это обязана полиция, она же возбуждает уголовное дело, если к тому имеются основания.

ВАЖНО!
Размер штрафа за использование поддельного документа установлен в ч. 5 ст. 327 УК РФ — до 80 000 рублей, но возможны и более строгие санкции, вплоть до ареста до полугода.

Административная ответственность работодателя за непрохождение сотрудником медосмотра

В 2013 году КоАП РФ был дополнен ст. 5.27.1, ч. 3 которой предусматривает наказание за допуск к труду лиц, не прошедших медосмотр (или прошедших, но имеющих противопоказания), в виде штрафа. Причем штрафа весьма значительного, т. к. его размер составляет:

  • для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.;
  • должностных лиц — от 15 000 до 20 000 руб.;
  • организаций — от 110 000 до 130 000 руб.

В случае если соответствующие нарушения будут допущены повторно (в течение срока, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию), ответственность наступает уже по ч. 5 рассматриваемой статьи. Размеры штрафа при этом повышаются:

  • ИП и должностные лица заплатят от 30 000 до 40 000 руб.;
  • организации — от 100 000 до 200 000 тыс. руб.

Кроме того, во втором случае в качестве альтернативы штрафу закон предусматривает и иные виды административных наказаний:

  • для ИП и организаций — приостановка функционирования на срок до 90 суток;
  • для должностных лиц — дисквалификацию сроком от 1 года до 3 лет.

Уголовная ответственность работодателя за допуск к труду без медосмотра

Положения ст. 143 УК РФ для лиц, на которых была возложена обязанность по соблюдению правил охраны труда, устанавливают уголовную ответственность за их нарушение. Это возможно, если действия виновного находились в причинной связи с наступлением последствий в виде как минимум причинения тяжкого вреда здоровью одного человека.

Санкция ч. 1 ст. 143 УК предусматривает при этом следующие наказания:

  1. Штраф. Он может быть либо назначен в твердой сумме (от 5 до 400 000 руб.), либо исчислен как заработок осужденного за период от 2 недель до 18 месяцев.
  2. Обязательные работы (от 180 до 240 часов).
  3. Исправительные работы (от 2 месяцев до 2 лет).
  4. Принудительные работы (от 2 месяцев до 1 года).
  5. Лишение свободы (от 2 месяцев до 1 года). При этом в качестве дополнительного наказания может быть назначено наказание в виде запрета занимать определенные должности (от 6 месяцев до 1 года), причем срок запрета начинает исчисляться только после отбытия основного наказания.

Проведение обязательных медицинских осмотров

Обязательные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся либо привлекаемыми медицинскими работниками, либо в порядке и на условиях, предусмотренных частью 4 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Существует 2 варианта проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:

  • Нанять медицинского работника в штат. Данный вариант подходит для больших организаций.
  • Привлекать медицинских работников, работающих в других учреждениях. Этот вариант подходит для небольших фирм.

Размер штрафа

Штраф за отсутствие медкнижки у работника полагается в обязательном порядке, его размеры зависят от степени тяжести содеянного проступка:

  1. административные штрафные санкции по отношению к сотрудникам из расчета от 1 до 5 МРОТ;
  2. должностное лицо, допустившее оплошность, обязано заплатить от 5 до 10 МРОТ;
  3. организация может пострадать от штрафных санкций от 100 до 200 МРОТ, а также замораживание трудовой деятельности сроком на девяносто суток;
  4. предприниматель, кто не открыл счет, платит обычно от 5 до 10 МРОТ. Возможен также запрет на продолжение деятельности сроком на девяносто дней.
При наличии рецидивов, штрафные санкции могут быть увеличены многократно, налагаться на юридические и физические лица.

Вывод

Таким образом, работник обязан проходить в предусмотренных законом случаях медосмотр.

В случае отказа от прохождения медосмотра без уважительных причин работник может быть отстранен от работы и подвергнут дисциплинарным взысканиям, а в случае дальнейшего уклонения от прохождения медосмотра и увольнению.

Источники

  • https://zen.yandex.ru/media/spmag/shtrafy-za-neprohojdenie-periodicheskogo-medosmotra-5b6e5472b1ecb300a83cd9be
  • https://prozakon.guru/trudovoe/shtraf-za-otsutstvie-medknizhki-u-rabotnika.html
  • https://pddmaster.ru/avtomobili/shtraf-za-otsutstvie-predreisovogo-medicinskogo-osmotra.html
  • https://ZnayBiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/otstranenie-za-neproxozhdenie-medosmotra.html
  • https://mytopfinance.ru/shtraf-za-otsutstvie-meditsinskoj-knizhki/
  • https://nl-consalting.ru/bez-rubriki/shtraf-za-neprovedenie-medosmotra-v-2019-godu
  • https://nsovetnik.ru/medicinskij_osmotr/razmer_shtrafa_za_neprohozhdenie_medosmotra/
  • https://www.buhgalteria.ru/article/shtrafy-dlya-voditeley-i-organizatsiy-s-2020-goda
  • https://ucstroitel.ru/news/kak_shtrafuyut_za_neprovedenie_medosmotrov_organizatsiyu_v_tselom_ili_za_kazhdogo_rabotnika/
  • https://clubtk.ru/shtrafy-za-otsutstvie-meditsinskoy-knizhki
  • https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/tablitsa-shtrafov-za-otsutstvie-meditsinskoy-knizhki
  • https://www.9111.ru/questions/777777777916506/
[свернуть]
Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 

Добавить комментарий