Бесплатная горячая линия

Использование рабского труда: ст

Что такое рабство?

Запрет рабства обозначен на международном уровне. Первым документом послужила конвенция Лиги Наций от 25 сентября 1926 года, в которой провозглашалось упразднение рабства и работорговли во всём мире.

На текущий 2020 год основным документом, закрепляющим недопустимость рабства, считается Всеобщая декларация прав человека (1948 г.), согласно которой рабом признаётся любое лицо, не имеющее возможности отказаться от работы по собственной воле.

Что касается законодательства РФ, то в ст. 37 Конституции прописано, что никто не вправе принуждать человека к выполнению труда, а любая трудовая деятельность должна быть почитаемой и справедливо оплачиваемой.

Рабство — это особая форма социально-психологических отношений между субъектами, когда одно лицо получает полный контроль над действиями другого лица, тем самым его эксплуатируя.

По данным Международной организации труда, эксплуатация рабов существует в 137 странах мира, а жертвами эксплуатации являются более 5 000 000 детей.

Ключевые понятия

Расшифровка термина «рабство» наиболее точно дана в Конвенции Лиги Наций, которая была принята ещё в 1926 году. Здесь указано, что рабством считается проявление полномочий по отношению к другому лицу, присущих праву собственности. Данное положение можно трактовать следующим образом: раб является бесправной личностью, которой можно безнаказанно распоряжаться по собственному усмотрению.

Спустя некоторое время, определение «раб» получило более точную формулировку. Согласно декларации ООН, рабом признаётся любой человек, неспособный по собственной воли отказаться от выполнения какой-либо работы.

Работорговля — это любые действия, направленные на обращение человека в рабство. Сюда относятся покупка, продажа, захват, вербовка и транспортировка живого товара.

Важно! Право на свободный, оплачиваемый, безопасный труд без какой-либо дискриминации закреплено статьей 37 Конституции РФ. Любые формы принудительного труда идут в разрез с действующим законодательством.

Что понимается под рабским трудом?

Это принудительный труд, который не оплачивается или за который хозяева платят мизерные деньги. Статья 37 Конституции РФ запрещает принудительный труд.

Каждый человек имеет право на безопасный, отвечающий требованиям гигиены труд, а также на вознаграждение за свою работу без дискриминации.

Рабский труд и принудительный труд – в общей сложности понятия тождественные. Но есть маленький нюанс: рабский труд сопровождается лишением личной свободы, применением разного рода насилия, в том числе психологического, направленного на установление таких отношений между субъектами, как «господин-раб». Рабство – это наиболее жестокая форма принудительного труда.

Рабство в той или иной форме существует в современном мире, и с этим преступлением нужно бороться на правовом уровне.

Что такое принудительный труд

Попрошайничество в 2020 году: вовлечение несовершеннолетних и попрошайничество в интернете
Конвенцией МОТ от 1957 года установлено, что трудовая деятельность не должна использоваться для политического перевоспитания, усиления дисциплины, дискриминации, как наказание за участие в забастовке и т.д. Принудительный труд в первую очередь ассоциируется с рабством.

Но не следует забывать о жестокой эксплуатации граждан в тоталитарных государствах, особенно, гитлеровской Германии и Советском Союзе. После освобождения советскими войсками европейских стран всех проживавших на их территории трудоспособных немцев интернировали в СССР для принудительной работы. Вернуться домой они смогли только после 1957 года. В более поздний период в СССР повсеместно применялся такой вид добровольно-принудительного труда как осенняя уборка сельскохозяйственных культур или работа на плодоовощной базе. В России собирали картофель или свеклу, в Закавказье – виноград, в Узбекистане – хлопок. Причем часто к такой работе привлекали школьников и студентов.

Не является принудительным трудом работа, которая выполняется:

  • в условиях военного или чрезвычайного положения;
  • по приговору суда как уголовное наказание;
  • в рамках военной или альтернативной гражданской службы;
  • при наступлении стихийного бедствия для его предотвращения или устранения последствий.

В настоящее время встречаются следующие формы принудительного труда:

  1. Похищение людей, чтобы использовать их как рабов. Чаще всего это бездомные, безработные граждане;
  2. Использование военнослужащих для деятельности, не связанной со службой, например привлечение солдат к работе в личных интересах командиров;
  3. Сексуальное рабство и принуждение к занятию проституцией, в том числе несовершеннолетних;
  4. Привлечение к работе, которая не входит в должностные обязанности.

Следует отметить, наказанием для принуждения к труду может быть не только физическое воздействие в виде насилия или ограничения свободы.
Это могут быть косвенные средства, такие как:

  • денежный штраф;
  • лишение привилегий и прав;
  • угроза увольнения;
  • перевод на работу с худшими условиями;
  • невыплата заработка;
  • угроза выдачи полиции или миграционной службе;
  • изъятие удостоверения личности.

Так же начальник может не подписывать заявление об увольнении, заставляя сотрудника работать под угрозой увольнения за прогул.

Виды принудительного труда

Трудовой кодекс определяет виды труда, который считается принудительным. И запрещение принудительного труда является обязанностью государства. Такими видами являются:

  • работа для поддержания трудовой дисциплины;
  • работа как наказание за участие в забастовке;
  • работа как средство мобилизации;
  • работа в качестве наказания за политические или идеологические убеждения;
  • работа как мера расовой или национальной дискриминации.

Помимо этого, трудовое законодательство различает и определенные категории и формы принудительного труда. Согласно этому, ими являются задержка заработной платы или ее части и принудительное выполнение опасной для жизни и здоровья работы без необходимой защиты. Важно знать, что этот список законодатель не делает исчерпывающим, а это значит, что каждый случай принудительного труда является индивидуальным.

Какие работы не относятся к принудительному труду

Конвенция МОТ №29 определяет также и те работы, которые не могут быть отнесены к принудительному труду. Другими словами, допускаются случаи, когда обстоятельства вынуждают работодателей заставлять сотрудников выполнять работу, которая может быть приравнена к принудительной, но таковой не является. Это следующие виды работ:

  • работа, которая должна быть выполнена в связи с воинской службой или воинскими обязанностями;
  • работа, выполнение которой осуществляется во время стихийного бедствия и других чрезвычайных обстоятельств;
  • работа, которая выполняется по приговору суда.

Этот список законодатель сделал исчерпывающим, то есть работодатель не имеет права вносить в него какие-либо изменения и принуждать сотрудников к труду под предлогом крайней необходимости. Существует также ряд ограничений, позволяющих принуждать работников к труду.

В первую очередь это касается выполнения своих обязанностей во время чрезвычайных обстоятельств, военного положения и т. д. Это длительность работ, а также профессиональные, медицинские и возрастные ограничения. Кроме этого, Трудовой кодекс содержит нормы, указывающие на сроки, в течение которых работа при невыплаченной заработной плате не может быть приравнена к принудительной.

К работам, которые установлены в судебном порядке, относятся исправительные работы, а также работы, которые являются обязанностью заключенных в местах лишения свободы.

Это так называемая система принудительного труда. То есть, осужденных лиц принуждают к труду, что является абсолютно законным. При этом заключенных должны привлекать к работе в зависимости от их возраста, состояния здоровья и т. д.

Что касается привлечения осужденных граждан к работам, которые необходимы для благоустройства исправительного учреждения, то законодатель прямо указывает на то, что они не могут быть приравнены к принудительному труду. Эти работы содержит система принудительного труда, поэтому они расцениваются как общественно полезный труд, к которым можно привлекать заключенных.

Ответственность за принудительный труд

Запрещение принудительного труда регулируется российским законодательством, поэтому им же установлена и определенная ответственность. Какой же может быть эта ответственность? В первую очередь, важно понимать, что наказание за принудительный труд не предусматривается, как отдельная норма закона.

В течение непродолжительного времени нормативные акты содержали нормы, которые предусматривали административную ответственность за принудительный труд. Наказание было в виде штрафа, который налагался в судебном порядке. К сожалению, этот нормативный акт был отменен.

Действующий Закон о занятости не предусматривает отдельной ответственности за принуждение к труду.

Тем не менее, в административном законодательстве содержится норма, которая устанавливает ответственность за нарушение закона об охране труда. Он включает административную ответственность, а также дисквалификацию. При этом наказание может быть применено только к должностному лицу.

Что касается уголовного законодательства, то в нем также нет норм, прямо указывающих на ответственность за принудительный труд. Единственное, за что может ответить работодатель согласно УК РФ, это невыплата заработной платы и других выплат, а также нарушение правил охраны труда. Трудовое законодательство также содержит нормы, которые подразумевают административную и дисциплинарную ответственность за принудительный труд.

В целом, любая эксплуатация наемных работников может быть расценена, как принудительный труд или дискриминация. При этом существуют случаи принуждения к труду не только к конкретному сотруднику, но и ко всему коллективу. Граждане, подвергшиеся эксплуатации со стороны работодателя, могут обратиться в суд или трудовую инспекцию для возмещения ущерба.

Статья 127.2. Использование рабского труда

  • 1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), —
  • наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
  • 2. То же деяние, совершенное:
  • а) в отношении двух или более лиц;
  • б) в отношении несовершеннолетнего;
  • в) лицом с использованием своего служебного положения;
  • г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
  • д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, —
  • наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
  • 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, —
  • наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

1. Комментируемая статья предусматривает конвенциональное преступление. Первые международные документы о запрете рабского труда датированы еще началом XIX в. Однако для отечественного правоприменителя первым международным договором о правовом запрете рабства стала Международная конвенция об упразднении рабства и работорговли, заключенная под эгидой Лиги Наций 25 сентября 1926 г. . Участником конвенции являлся СССР, а затем и Российская Федерация как его правопреемник.

Международная защита прав и свобод человека: Сб. док. М.: Юридическая литература, 1990. С. 201 — 205.

Конвенция определяет рабство как «состояние или положение человека, над которым осуществляются атрибуты права собственности или некоторые из них». Всеобщая декларация прав человека ООН расширила понятие «раб» до любого лица, которое не может по своей воле отказаться от работы.

В статье 37 Конституции предусмотрено, что принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Объект преступления — это право человека на свободный труд.

2. Объективная сторона преступления заключается в использовании виновным труда другого человека, по отношению к которому фактически им осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ.

Возмездность, условия и продолжительность рабского труда, а также уровень его оплаты не имеют существенного значения для состава преступления.

Мотив использования рабского труда может быть различным — корысть, месть, личная неприязнь и т.д.

Поскольку объективная сторона преступления — использование рабского труда — включает признаки незаконного лишения свободы, идеальная совокупность преступлений, предусмотренных ст. ст. 127 и 127.2 УК, отсутствует.

Например, согласно приговору осужденные избивали Г. с целью его понуждения к труду по заготовке леса, наказания за плохую работу и насильственного удержания в лесу.

  1. Суд одни и те же действия осужденного квалифицировал как незаконное лишение свободы и как использование рабского труда.
  2. По смыслу закона осуществлением полномочий в отношении человека, присущих праву собственности, является в том числе незаконное лишение свободы потерпевшего с применением насилия, с целью использования его труда, его удержание, когда потерпевший лишен свободы передвижения, возможности смены своего местонахождения.
  3. Из приговора следует, что удержание потерпевших, незаконное лишение их свободы, совершение насильственных действий, связанных с их избиением, являлись средствами принуждения их к труду.

При таких обстоятельствах осуждение М. по ч. 3 ст. 127 УК из судебных решений исключено .
———————————

См.: Постановление Президиума ВС РФ по делу N 392-П08.

3. Квалифицирующие признаки преступления являются классическими, известными, например, по составам преступлений, предусмотренных ст. ст. 126, 127.1 УК.

4. Субъект — физическое вменяемое лицо, достигшее 16 лет.

5. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом.

Что подразумевает под собой рабство

Стоит отметить, что запрет рабства оформлен на международном уровне. Первым международным документом в данной области выступила конвенция Лиги Наций от 25/09 1926 года, в которой провозглашалось упразднение рабства и работорговли во всем мире.

На сегодняшний день основным положением, закрепляющим недопустимость рабства является Всеобщая декларация прав человека, принятая в 1948 году, которая определяет рабство как состояние человека, в отношении которого применяются права собственности или их элементы. Кроме того, рабом считается любое лицо, которое не имеет возможности по собственной воле отказаться от работы.

Что касается российского законодательства, то в статье 37 российской Конституции прописано, что никто не может принуждать человека к выполнению труда, а также любой труд должен уважать человеческую честь и достоинство, быть справедливо оплачиваемым.

Уголовно правовая характеристика использования рабского труда

Уголовный Кодекс трактует рабство как использование труда человека с применением в его отношении полномочий, характерных для права собственности.

Это толкование объясняет особую уголовно – правовую характеристику данного явления, заключающуюся в специфической социально – психологической связи субъектов.

Такая характеристика делает рабство одним из самых опасных проявлений общественных отношений и отделяет рабство (как преступление) от «незаконного лишения свободы» (ст. 127 УК РФ).

Состав преступления

Рабство, как преступление, может включать в себя несколько объектов. Основной объект — посягательство на личную свободу эксплуатируемого человека.

В качестве факультативных объектов рассматриваются:

  • право потерпевшего на свободный труд;
  • право на достойную оплату труда;
  • право на жизнь, здоровье, честь и достоинство, психическое и физическое развитие ребёнка и пр.

Объективная сторона рассматриваемого нами преступления состоит в извлечении выгод (материальных, в первую очередь) через использование труда эксплуатируемого человека.

Использование рабского труда — это эксплуатация разного рода способностей, умений и навыков людей в выгодных для себя целях (продажа, оказание услуг).

Состав преступления – формальный; деяние признаётся оконченным с момента фактического принуждения подневольного человека к труду. При этом количество отработанного времени не влияет на квалификацию преступления.

Ключевым признаком объективной стороны считается отсутствие возможности у эксплуатируемого отказаться от выполнения работ и услуг. Именно этот признак и определяет труд подневольного человека как рабский.

Субъективная сторона деяния по ст. 127.2 УК РФ всегда характеризуется присутствием прямого умысла. Виновный понимает, что используемый им труд потерпевшего не является законным и желает получить с него материальную выгоду.

Субъект преступления — вменяемое физлицо, достигшее 16-летия.

Состав злодеяния

Если обратиться к правовой формулировке, преступление считается свершившимся с момента, когда потерпевший привлекается к подневольной трудовой деятельности. При этом закон не разграничивает труд на умственный и физический, легальный и противозаконный. Поэтому вне зависимости от того, к чему именно принуждали пострадавшего: заготовке леса, написанию научных работ или изготовлению психотропных препаратов, для злоумышленников наступает уголовная ответственность.

Правовая характеристика злодеяния выглядит следующим образом:

  • объект — законное право на свободный труд и выбор профессиональной деятельности;
  • объективная сторона — принуждение человека к выполнению работ, от которых он не может отказаться;
  • субъект — любой дееспособный гражданин, старше 16-летнего возраста;
  • субъективная сторона — прямой умысел, который выражается тем, что обвиняемый полностью осознает противоправность и опасность своих действий, но не отказывается от использования рабского труда.

Важно! Мотив преступления не считается квалифицирующим признаком, но обычно учитывается при определении меры наказания.

Сложности квалификации

По закону, преступления, связанные с использованием рабского труда, имеют формальный состав, и злодеяние считается свершившимся с момента привлечения потерпевшего к труду против его воли. Сюда относятся:

  1. Признаки права собственности в отношении жертвы: использование, распоряжение, владение.
  2. Отсутствие возможности пострадавшего отказаться от выполнения трудовых обязанностей.
  3. Неадекватное восприятие реальности потерпевшим, спровоцированное психическими расстройствами, несовершеннолетнего возраста, религиозных предубеждений.

Перечисленные факторы указывают на подчиненность жертвы и отличают принудительный труд от добровольного.

Квалифицирующие признаки

Часть 2 ст. 127.2 УК РФ рассматривает использование невольнического труда, совершённое:

  • в отношении 2 и более лиц (п. «а»);
  • в отношении несовершеннолетнего (п. «б»);
  • с использованием служебного положения (п. «в»);
  • с применением шантажа или насилия (п. «г»);
  • с изъятием либо уничтожением удостоверения личности потерпевшего (п. «д»).

К особо квалифицирующим признакам данного преступления ч. 3 ст. 127.2 УК РФ относит деяния, повлёкшие за собой смерть потерпевшего по неосторожности, нанесение тяжкого вреда здоровью, а также совершение преступления группой организованных лиц.

Методология расследования

В Уголовном кодексе Российской Федерации, использование рабского труда попадает под действие статьи 127.2.

Сразу нужно уточнить, что такие злодеяния редко совершаются преступниками-одиночками, обычно речь идет об организованной группе. Поэтому получив сообщение от человека, содержавшегося в рабстве, основной задачей правоохранителей является обеспечение безопасности для потерпевшего и его близких. Это необходимо для того, чтобы полностью исключить давление и угрозы со стороны современных работорговцев.

Второй важный момент — сбор информации. Следственные органы не ограничиваются единичными арестами. Полиция старается пресечь всю цепочку и задержать организаторов, поставщиков живого товара, непосредственных исполнителей.

На завершающем этапе производится задержание, подготовка материалов дела для передачи в суд. Приговор назначается в зависимости от установленной вины каждого участника преступной группы.

Важно! При рассмотрении таких дел наказание часто выносится по совокупности совершённых злодеяний. Использование рабского труда обычно сопряжено с похищением, незаконным удержанием человека, причинением вреда здоровью.

Ответственность за торговлю людьми и за использование рабского труда

В соответствии с международными нормативными актами, Конституцией и Уголовным Кодексом РФ, торговля людьми и использование их в качестве бесплатной рабочей силы – преступления, за совершение которых виновные понесут соразмерное наказание, установленное в соответствии со ст. 127.1 и 172. 2 УК РФ.

Наказание за торговлю людьми предусмотрено в ст. 127.1 УК РФ. В соответствие с данной статьёй, работорговля, включающая куплю-продажу, вербовку, перевозку, укрывательство, передачу или получение человека в целях безвозмездного и корыстного использования его труда наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.

То же преступление, совершённое лицом:

  • в отношении группы лиц или несовершеннолетнего;
  • с использованием служебного положения;
  • с транспортировкой потерпевшего через границу РФ;
  • с изъятием, удержанием либо уничтожением удостоверяющих личность документов потерпевшего;
  • с применением насилия или шантажа;
  • в целях изъятия у человека органов или тканей,

наказывается УК РФ лишением свободы на срок от 3 до 10 лет.

Если торговля людьми совершалась организованной группой, повлекла смерть или иные тяжкие последствия, то виновному грозит лишение свободы на срок от 8 до 15 лет.

Лицо, совершившее впервые деяние, предусмотренное ч. 1 или п. «а» ч. 2 данной статьи, по доброй воле освободившее эксплуатируемого человека и способствовавшее раскрытию злодеяния, освобождается от наказания.

Под эксплуатацией человека в ст. 127.1 понимается любое подневольное состояние, а также любые формы сексуальной эксплуатации и рабского труда (ФЗ-№ 73 от 21.07.2004 г.).

Принуждение к рабскому труду — также уголовно наказуемое деяние, за которое предусмотрены 2 вида наказаний: принудительные работы в течение 5 лет и лишение свободы на такой же срок.

В ч. 2 ст.127.2 УК РФ обозначена ответственность лиц, совершивших преступление в отношении нескольких граждан или несовершеннолетнего лица, а также за применение угроз и насилия в отношении эксплуатируемого человека, его транспортировку за пределы РФ, изъятие и удержание документов потерпевшего и т. д.

Варианты наказаний по ч. 2 ст.127.2 УК РФ:

  • принудительные работы до 5 лет;
  • ограничение права на занятие определёнными видами трудовой деятельности;
  • устранение от занимаемой должности сроком до 15 лет.

Если установлено, что деяние повлекло за собой тяжкий вред здоровью или смерть потерпевшего, наказание будет значительно строже:

  • ограничение свободы на 1 год;
  • лишение свободы на срок от 8 до 15 лет.

Чем грозит принуждение к труду

Статья 4 ТК РФ содержит прямой запрет на принудительный труд. За нарушение этой нормы применяют различные меры ответственности.

Административный кодекс рассматривает это как нарушение трудового законодательства по ст. 5. 27 и 5.27.1. Размер штрафа, который взыскивают в этом случае, составляет до 5 тыс. рублей для должностных лиц и ИП, до 50 тыс. рублей для организаций.

УК предусматривает ответственность за использование рабского труда, которое наказывается принудительными работами на срок до 5 лет. Если преступление совершено в отношении несовершеннолетних граждан или нескольких лиц, применялось насилие или изымались документы, то возможно лишение свободы на срок до 10 лет. В случае причинения вреда жизни или здоровью граждан при использовании рабского труда либо наступления других тяжких последствий виновным грозит заключение на срок до 15 лет.

Таким образом, принуждение к труду в какой-либо форме на территории РФ запрещено законом.

Наказание

В рамках статьи 127.2, к обвиняемым могут применяться следующие карательные меры:

  • принуждение к выполнению каких-либо работ, проявление в отношении потерпевшего права собственности — до 5 лет лишения свободы или назначение принудительных работ на аналогичный срок;
  • преступные действия, сопряженные с использованием должностных полномочий, уничтожением/сокрытием личных документов потерпевшего, применением насилия или угрозы его применения, в отношении несовершеннолетнего, двух и более лиц — 3-10 лет тюремного заключения, запрет на занятие указанными видами деятельности до 15 лет;
  • совершённые организованной группой, послужившее причиной тяжкого вреда здоровью либо гибели пострадавшего по неосторожности — 8-15 лет лишения свободы.

Рабство в современном мире

Все мировые государства пришли к запрету эксплуатации труда невольников, однако и по сей день это явление встречается повсеместно. Это обусловлено тем, что в условиях рыночной экономики от уровня оплаты рабочей силы зависит прибыль владельца предприятия. Чем она дешевле обходится, тем лучше. Кроме того, продажа людей – нелегальный бизнес, доходность которого соизмерима со сбытом наркотиков и оружия.

Конечно, в большинстве случаев рабство современности не имеет сходства с классическим, когда людей приравнивали к животным.Сегодня уместнее употреблять термин «принудительный труд» – выполнение трудовых обязанностей под страхом быть наказанным, в том числе физически.

Исключение составляет:

  • выполнение рабочих обязанностей при несении воинской службы, законодательно предусмотренной;
  • труд в период чрезвычайных ситуаций;
  • принудительные работы, назначенные в качестве наказания судом.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает запрет на такой труд и дискриминацию при получении вознаграждения, гарантирует гражданам выполнение оплачиваемой работы не ниже МРОТ и свободный выбор рода занятий. Попрание указанной свободы– уголовно наказуемое деяние.

Рабский труд в современной России

Международные правозащитные организации ежегодно фиксируют Глобальный индекс рабства, в котором Российская Федерация всегда входит в первую десятку государств, где используется рабский труд.

По данным активистов отечественного движения «Альтернатива», члены которого занимаются освобождением людей из рабства, в России эксплуатируется не меньше 120 тысяч человек.

Современные рабы не прикованы к цепям и не носят кандалы. Под рабством сегодня понимают деятельность вне всяких рамок трудового законодательства, абсолютно без каких-либо гарантий получения зарплаты и социальных выплат.

Рабом считается человек, у которого забрали документы и он не в силах самостоятельно покинуть место работы. Однако правоприменительная судебная практика и доказательная база в России пока ещё крайне слабые.

Очень редко заводят дело по ст. 127 «Незаконное лишении свободы» и по ст. 127.1, 127.2, запрещающим торговлю людьми и рабство.

Пока правоохранительные органы расследует, как правило, только такие дела, когда человек был в буквальном смысле прикован.

По статистике на 2020 год, в России около 40% подневольных эксплуатирует нищенская мафия, те же показатели приходятся на нелегальные фабрики и заводы, а около 20% — на сексуальную индустрию в России и за её пределами. Рабский труд широко используется и в строительстве.

В группу риска входят, в первую очередь, подростки, а также женщины, использующиеся для продажи сексуальных услуг.

И ещё одной очень большой группой риска являются мигранты, как внутренние, так и те, которые в поисках заработка переезжают в страны более высокого экономического уровня.

Итак, эксплуатация людей в России существует и от рабства на самом деле никто не застрахован.

Следует помнить, что нельзя принуждать человека к невольному, безвозмездному труду, поэтому, становясь свидетелем таких ситуаций, обращайтесь в правоохранительные органы.

В России

Основная статья: Рабство в современной России

По мнению ООН и ряда международных правозащитных организаций, масштаб таких преступлений в России является значительным, затрагивая судьбы свыше миллиона человек. В 2016 году Россия, согласно оценке Global Slavery Index находилась на 7 месте в мире по числу рабов.

Организации противостоящие рабству

В Российской Федерации существует несколько организаций, которые занимаются проблемой рабства в нашей стране.

Среди таких организаций можно выделить движение добровольцев «Альтернатива», которое осуществляет борьбу с сексуальным, трудовым рабством. Также данное движение занимается проблемой использования нищих, просящих милостыню людей, для заработка денег третьими лицами.

Также, с искоренением рабства от лица государства борются Министерство Внутренних дел, миграционная служба. Особую роль играет уполномоченный по правам человека.

Что касается международных организаций, то здесь основную деятельность ведет Международная организация труда, которая занимается выявлением нарушений подобного характера, их пресечением, а также ведет работу по корректировке трудового законодательства тех или иных стран.

Источники

  • http://ugolovnyi-expert.com/ispolzovanie-rabskogo-truda-st-127-2-uk-rf/
  • https://cpd-pskov.ru/vymogatelstvo/ispolzovanie-rabskogo-truda-st-127-2-uk-rf-v-2020-godu-otvetstvennost.html
  • https://system-bryansk.ru/uk/rabskij-trud.html
  • https://advokat-malov.ru/obshhie-polozheniya-tk-rf/zapreshhenie-prinuditelnogo-truda.html
  • https://PravoNarushenie.com/prava-chest-i-dostoinstvo/lishenie-svobody/ispolzovanie-rabskogo-truda-i-otvetstvennost-po-uk-rf
  • https://adm-pravo.ru/pravonarushenie/predprinimatelstvo/prinuzhdenie-k-trudu/
  • https://ugolovnoe.com/prestupleniya/svoboda/rabstvo
  • https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
  • https://prava.expert/uk/prava-cheloveka/opredelenie-rabstva-i-otvetstvennost-po-state-127-2-uk-rf.html
[свернуть]
Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант